Тек ҚР

Ақша сомасы: 1000000

Өтінімдер саны: 10

Еңбек нарығын талдау (HR Analytics)
Тапсырыс беруші

ТОО "Kulenkov Group"
Шешімдерді қабылдау мерзімі

04.06.26 (қоса алғанда)

Марапаттау нысаны

Теңге

Өнім күйі

Идея

Тапсырма түрі

Акт міндеттері

Сфера применения

Робототехника

Область задачи

Интеллектуалды басқару жүйелері

Өнім түрі

БҚ/АЖ

Мәселенің сипаттамасы

Компаниялар көбінесе еңбек нарығын жеткілікті талдаусыз HR шешімдерін қабылдайды, нәтижесінде: жалақыны қалыптастыру кезіндегі қателіктер; қызметкерлерді жалдаудағы қиындықтар; жұмыс орындарын ұзақ жабу; кадр тапшылығы; қызметкерлердің жоғары айналымы; Конкурстық емес шарттарға; масштабтауды дұрыс жоспарламау; ашық нарықтық талдаудың болмауы. Сонымен қатар, еңбек нарығы тез өзгеруде және көптеген деректерді қолмен талдау айтарлықтай ресурстарды қажет етеді.

Күтілетін әсер

HR Analytics-ті енгізу нәтижесінде компаниялар: деректер негізінде HR шешімдерін қабылдау; Кадрлық қажеттіліктерді болжау; бәсекеге қабілетті жалақы ұсыныстарын қалыптастыру; жұмыс орындарын тезірек жабу; Кадрлық тәуекелдерді азайту; HR стратегиясының тиімділігін арттыру; нақты уақыттағы еңбек нарығын талдау; бизнестің өсуі мен ауқымын жоспарлауды жақсарту.

Жауапты тұлғаның ТАӘ

Гаплевская Вероника

Тапсырманың (жобаның) мақсаты мен сипаттамасы

Жобаның мақсаты Зияткерлік HR Analytics-еңбек нарығын талдауға, Кадрлық қажеттіліктерді болжауға және бизнеске басқару шешімдерін қабылдау үшін аналитикалық деректерді ұсынуға арналған платформаны әзірлеу. Жобаның сипаттамасы Жоба-еңбек нарығын бақылау және талдау үшін жасанды интеллект және үлкен деректерді өңдеу технологияларын қолданатын аналитикалық жүйе. Жүйе ашық көздерден ақпаратты жинайды және талдайды: бос жұмыс орындары, жалақы диапазоны, сұранысқа ие дағдылар, кадр тапшылығы, мамандарға сұраныс динамикасы, еңбек нарығының аймақтық ерекшеліктері. Алынған мәліметтер негізінде HR бөлімдері, компания басшылары және топ-менеджмент үшін аналитикалық есептер, болжамдар мен бақылау тақталары жасалады. Платформа компанияларға осы салада дәлірек шешім қабылдауға мүмкіндік береді: жалдау, жалақыны қалыптастыру, масштабтау командалары, кадрлық жоспарлау, жаңа аймақтарға шығу.

Ескерту

Шешім жіберу