Ақша сомасы: 1000000
Өтінімдер саны: 8
04.06.26 (қоса алғанда)
теңге
Идея
Акт міндеттері
Робототехника
Интеллектуалды басқару жүйелері
БҚ/АЖ
Көптеген компанияларда жалдау процесі ішінара қолмен және құрылымсыз болып қалады, бұл бірқатар проблемаларды тудырады: кезеңдер арасындағы үміткерлердің жоғалуы; күйлер бойынша ашықтықтың болмауы; баяу жауап беру; HR мамандарына жоғары жүктеме; SLA жалдау бойынша болмауы; жалдау тиімділігінің әлсіз аналитикасы; ұзақ уақыт-хирге дейін; шешім қабылдаудың субъективтілігі; автоматтандырылған коммуникациялардың болмауы; HR процестерінің төмен масштабтау жылдамдығы. Компанияның өсуімен бұл проблемалар жалдау жылдамдығына, қызметкерлердің сапасына және бизнестің тиімділігіне айтарлықтай әсер ете бастайды.
ATS жүйесін енгізу нәтижесінде компаниялар: қызметкерлерді жалдауды жеделдету; HR бөліміне жүктемені азайтыңыз; процестердің ашықтығын арттыру; үміткерлердің шығындарын азайтыңыз; таңдау сапасын арттыру; жалдау процестерін стандарттау; HR аналитикасын жақсарту; HR командасының пропорционалды өсуінсіз жалдауды масштабтау.
Гаплевская Вероника
Тапсырманың (жобаның) мақсаты мен сипаттамасы
Жасанды интеллект, аналитика және HR процестерін цифрлық басқаруды қолдана отырып, қызметкерлерді жалдаудың толық циклін автоматтандыру үшін Zeon экожүйесінде интеллектуалды ATS жүйесін (Applicant Tracking System) әзірлеу. Жобаның сипаттамасы Жоба жалдау процестерін автоматтандыруға, үміткерлерді басқаруға және жалдау тиімділігін талдауға арналған AI платформасы болып табылады. Жүйе компанияларға мүмкіндік береді: жалдау шұңқырын орталықтан басқару; кандидаттардың кезең бойынша қозғалысын автоматтандыру; өңдеу мерзімдерін бақылау; үміткерлер бойынша AI-ұсыныстар алу; HR, басшылар және жұмыс іздеушілер арасындағы байланысты жеделдету; нақты уақыттағы рекрутингтің тиімділігін талдау. ATS жүйесі қызметкерлерді іріктеуді басқарудың бірыңғай цифрлық кеңістігіне айналады-жауап алудан бастап қызметкердің жұмысқа шығуына дейін.